ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 26

ХУСТСЬКА РАЙОННА РАДА
ЗАКАРПАТСЬКОЇ  ОБЛАСТІ
дев’ятнадцяте засідання першої сесії VIII скликання

   
        Відповідно до статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статей 2, 13, 14 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», наказів Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20.10.2016 №281 «Про затвердження Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів», від 20.02.2017 № 33 «Про внесення змін до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів», листа Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 22.02.2018 року № 7/15-1904 (додається), на підставі даних підрядних організацій про розрахунок вартості будівництва (нове будівництво, реконструкція, реставрація, капітальний ремонт, технічне переоснащення) об’єктів та розрахунку розміру середньомісячної кошторисної заробітної плати, яка враховується при визначенні вартості будівництва на підставі даних підрядних організацій Хустського району, що додається, районна рада
   

1. Затвердити розмір кошторисної заробітної плати у сумі 18914,81 гривень, що відповідає середньому розряду складності робіт 3,8 з метою визначення вартості будівництва об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на районну державну адміністрацію та постійну комісію районної ради з питань бюджету.

Голова районної ради                                                                    Назарій ПАВЛІЙ



 

Додаток
до рішення районної ради
12.02.2024 №___

Розрахунок
	розміру середньомісячної кошторисної заробітної плати, яка враховується при визначенні вартості будівництва
	на підставі даних організації  ТОВ «Карпат – груп»; ТОВ  «Біосистеми»; ПП «Алькорпльс»
	(розрахунковий період 2024 р.)
1. Вихідні дані
Іденти - фікатор	Найменування параметру	Одиниця виміру	Значення	Припустимі значення	Примітка
1	2	3	4	5	6
ЗПмін	Розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного  року	грн.	3028	На 1 січня 2024 року: 3028 грн.	Стаття 7 Закону України про державний бюджет на 2024 рік
Кмін	Коефіцієнт переходу від прожиткового мінімуму до гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту некваліфіковану роботу	-	2,31	>= 1; Галузева угода між Мінрегіоном та Профспілкою будівельників - 2,31; Галузева угода Укравтодора (на 2020- 2022 роки) - 2;	Колективний договір або Галузева угода
Кгалуз	Коефіцієнт співвідношення мінімальної тарифної ставки робітників І розряду (місячної тарифної ставки) за видом робіт до встановленої Галузевою угодою мінімальної тарифної ставки робітника I розряду	-	1,28	1,28	Галузева угода Додаток №1
Ксер.роз	Коефіцієнт середнього розряду	-	1,308	1,308	Дод. 15 до Настанови
Кшк	Середній розмір доплат за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці	-	0,11	Умови шкідливі: 4, 8, 12%; Умови особливо шкідливі: 16, 20, 24%	Галузева угода Додаток №3
Vшк	Питома вага робіт, які виконуються у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці	-	0,23	<= 1	За даними підрядної організації
Кмайст	Коефіцієнт, що враховує середній розмір диференційованої надбавки до тарифної ставки робітників розряду 3,8	-	0,152	розряд ІІІ - 12% розряд IV - 16% розряд 3,8 - 15,2%	Галузева угода. Додаток №3
Vмайст	Питома вага робітників, які одержують надбавку за майстерність	-	0,37	<= 1	За даними підрядної організації
Кважл.р	Надбавки за виконання особливо важливої роботи на певний термін	-	0,35	до 50 % посадового окладу	Галузева угода. Додаток №3
Vважл.р	Питома вага робітників, які одержують надбавку за виконання особливо важливої роботи	-	0,44	<= 1	За даними підрядної організації
Квис.дос	Надбавки за високі досягнення у праці	-	0,38	до 50 % посадового окладу	Галузева угода. Додаток №3
Vвис.дос	Питома вага робітників, які одержують надбавку за високі досягнення у праці	-	0,3	<= 1	За даними підрядної організації
Кі	Інші надбавки та доплати, визначені згідно з галузевими (міжгалузевими) угодами	-	0,3	-	Галузева угода. Додаток №3
1	2	3	4	5	6
Vі	Питома вага робітників, які одержують інші надбавки та доплати	-	0,3	<= 1	За даними підрядної організації
Квідпуст	Коефіцієнт, що враховує кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток	-	0,122	Розрахунок	За даними підрядної організації
	Примітка. Питома вага робітників, які одержували певну надбавку або доплату за минулий рік, визначається врахуванням кількості відповідних робітників усіх розрядів відносно середньої загальної кількості робітників за цей період.
2. Розрахунок
2.1	Тарифна частина середньомісячної заробітної плати:
	ЗПтар = ЗПмін х Кмін х Кгалуз х Ксер.роз
	ЗПтар = 3028 х 2,31 х 1,28 х 1,308 = 11710,77 грн.
2.2	Додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
	ЗПдодатк = ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПвідпуст + ЗПі
2.2.1	Доплата за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці:
	ЗПшк = ЗПтар х Кшк х Vшк
	ЗПшк = 11710,77 х 0,11 х 0,23 = 296,28 грн.
2.2.2	Надбавка за високу професійну майстерність:
	ЗПмайст = ЗПтар х Кмайст х Vмайст
	ЗПмайст = 11710,77 х 0,152 х 0,37 = 658,61 грн.
2.2.3	Надбавка за виконання особливо важливої роботи:
	ЗПважл.р = ЗПтар х Кважл.р х Vважл.р
	ЗПважл.р = 11710,77 х 0,35 х 0,44 = 1803,46 грн.
2.2.4	Надбавка за високі досягнення у праці:
	ЗПвис.дос = ЗПтар х Квис.дос х Vвис.дос
	ЗПвис.дос = 11710,77 х 0,38 х 0,3 = 1335,03 грн.
2.2.5	Інші надбавки та доплати, визначені згідно з галузевими (міжгалузевими) угодами:
	ЗПі = ЗПтар х Кі х Vі
	ЗПі = 11710,77 х 0,3 х 0,3 = 1053,97 грн.
2.2.6	Кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток:
	ЗПвідпуст = ( ЗПтар + ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПі ) х Квідпуст
	ЗПвідпуст = ( 11710,77 + 296,28 + 658,61 + 1803,46 + 1335,03 + 1053,97 ) х 0,122 = 2056,69 грн.
	Загальна сума додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат складає:
	ЗПдодатк = ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПвідпуст + ЗПі
	ЗПдодатк = 296,28 + 658,61 + 1803,46 + 1335,03 + 2056,69 + 1053,97 = 7204,04 грн.
2.3	Кошторисна заробітна плата, яка визначена на підставі даних організації складає :
	ЗПкоштор = ЗПтар + ЗПдодатк
	ЗПкоштор = 11710,77 + 7204,04 = 18914,81 грн.

 
 Голова районної ради                                                                                                                                                       Назарій ПАВЛІЙ