ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 9

              ПРОЄКТ

ХУСТСЬКА РАЙОННА РАДА
ЗАКАРПАТСЬКОЇ  ОБЛАСТІ
тринадцяте засідання першої сесії VIII скликання

Р І Ш Е Н Н Я   №
 
11 лютого 2022 року                                                                                   м. Хуст
 
Про затвердження розміру
кошторисної заробітної плати
Відповідно до статей 2, 13 - 14 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», наказів Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20.10.2016 №281 «Про затвердження Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів», від 20.02.2017 № 33 «Про внесення змін до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів», листа Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 22.02.2018 року № 7/15-1904 (додається), на підставі даних підрядних організацій про розрахунок вартості будівництва (нове будівництво, реконструкція, реставрація, капітальний ремонт, технічне переоснащення) об’єктів та розрахунку розміру середньомісячної кошторисної заробітної плати, яка враховується при визначенні вартості будівництва на підставі даних підрядних організацій Хустського району, що додається:
вирішила:
  1. Затвердити розмір кошторисної заробітної плати у сумі 14597,43 гривень, що відповідає середньому розряду складності робіт 3,8 з метою визначення вартості будівництва об’єктів, що споруджуються із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії.
  2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на районну державну адміністрацію та постійну комісію районної ради з питань бюджету (Цімбота В.І.)                                                                                                          
Голова районної ради                                                  Назарій ПАВЛІЙ
 
Додаток
до рішення від __ №
Розрахунок
  розміру середньомісячної кошторисної заробітної плати, яка враховується при визначенні вартості будівництва
  на підставі даних організації Хустська районна рада
  (розрахунковий період 2022 р.)
           
1. Вихідні дані
Іденти -
фікатор
Найменування параметру Одиниця
виміру
Значення Припустимі
значення
Примітка
1 2 3 4 5 6
ЗПмін Розмір прожиткового мінімуму, встановлений для
працездатних осіб на 01 січня календарного  року
грн. 2481 На 1 січня 2022 року Стаття 7 Закону України про
державний бюджет на 2022 рік
Кмін Коефіцієнт переходу від прожиткового мінімуму до
гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівника,
який виконує просту некваліфіковану роботу
- 2,31 >= 1;
Галузева угода
Колективний договір або Галузева
угода
Кгалуз Коефіцієнт співвідношення мінімальної тарифної ставки
робітників І розряду (місячної тарифної ставки) за видом
робіт до встановленої Галузевою угодою мінімальної
тарифної ставки робітника I розряду
- 1,28 1,28 Галузева угода
Ксер.роз Коефіцієнт середнього розряду - 1,308 1,308  
Кшк Середній розмір доплат за роботу у важких і шкідливих та
особливо важких і особливо шкідливих умовах праці
- 0,11 Умови шкідливі:
4, 8, 12%;
Умови особливо шкідливі:
16, 20, 24%
Галузева угода
 
Vшк Питома вага робіт, які виконуються у важких і шкідливих та
особливо важких і особливо шкідливих умовах праці
- 0,41 <= 1 За даними підрядної організації
Кмайст Коефіцієнт, що враховує середній розмір диференційованої
надбавки до тарифної ставки робітників розряду 3,8
- 0,152 розряд ІІІ
- 12%
розряд IV
- 16%
розряд 3,8
- 15,2%
Галузева угода
Vмайст Питома вага робітників, які одержують надбавку за
майстерність
- 0,36 <= 1 За даними підрядної організації
Кважл.р Надбавки за виконання особливо важливої роботи на певний
термін
- 0,33 до 50 % посадового
окладу
Галузева угода
Vважл.р Питома вага робітників, які одержують надбавку за
виконання особливо важливої роботи
- 0,45 <= 1 За даними підрядної організації
Квис.дос Надбавки за високі досягнення у праці - 0,3 до 50 % посадового
окладу
Галузева угода
Vвис.дос Питома вага робітників, які одержують надбавку за високі
досягнення у праці
- 0,3 <= 1 За даними підрядної організації
Кі Інші надбавки та доплати, визначені згідно з галузевими
(міжгалузевими) угодами
- 0,1 - Галузева угода
 
1 2 3 4 5 6
Питома вага робітників, які одержують інші надбавки та
доплати
- 0,2 <= 1 За даними підрядної організації
Квідпуст Коефіцієнт, що враховує кошти на оплату щорічних основних
та додаткових відпусток
- 0,12 Розрахунок За даними підрядної організації
  Примітка. Питома вага робітників, які одержували певну надбавку або доплату за минулий рік, визначається врахуванням кількості відповідних
робітників усіх розрядів відносно середньої загальної кількості робітників за цей період.
           
2. Розрахунок
2.1 Тарифна частина середньомісячної заробітної плати:
    ЗПтар = ЗПмін х Кмін х Кгалуз х Ксер.роз
    ЗПтар = 2481 х 2,31 х 1,28 х 1,308 = 9595,25 грн.
2.2 Додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати:
    ЗПдодатк = ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПвідпуст + ЗПі
2.2.1 Доплата за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці:
    ЗПшк = ЗПтар х Кшк х Vшк
    ЗПшк = 9595,25 х 0,11 х 0,41 = 432,75 грн.
2.2.2 Надбавка за високу професійну майстерність:
    ЗПмайст = ЗПтар х Кмайст х Vмайст
    ЗПмайст = 9595,25 х 0,152 х 0,36 = 525,05 грн.
2.2.3 Надбавка за виконання особливо важливої роботи:
    ЗПважл.р = ЗПтар х Кважл.р х Vважл.р
    ЗПважл.р = 9595,25 х 0,33 х 0,45 = 1424,89 грн.
2.2.4 Надбавка за високі досягнення у праці:
    ЗПвис.дос = ЗПтар х Квис.дос х Vвис.дос
    ЗПвис.дос = 9595,25 х 0,3 х 0,3 = 863,57 грн.
2.2.5 Інші надбавки та доплати, визначені згідно з галузевими (міжгалузевими) угодами:
    ЗПі = ЗПтар х Кі х Vі
    ЗПі = 9595,25 х 0,1 х 0,2 = 191,91 грн.
2.2.6 Кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток:
    ЗПвідпуст = ( ЗПтар + ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПі ) х Квідпуст
    ЗПвідпуст = ( 9595,25 + 432,75 + 525,05 + 1424,89 + 863,57 + 191,91 ) х 0,12 = 1564,01 грн.
   
  Загальна сума додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат складає:
    ЗПдодатк = ЗПшк + ЗПмайст + ЗПважл.р + ЗПвис.дос + ЗПвідпуст + ЗПі
    ЗПдодатк = 432,75 + 525,05 + 1424,89 + 863,57 + 1564,01 + 191,91 = 5002,18 грн.
2.3 Кошторисна заробітна плата, яка визначена на підставі даних організації Хустська районна рада складає :
    ЗПкоштор = ЗПтар + ЗПдодатк
    ЗПкоштор = 9595,25 + 5002,18 = 14597,43 грн.
 
 Склав _____________________
 Перевірив _____________________ 
 
 
Голова районної ради                                                                                                                                                                                Назарій ПАВЛІЙ