ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 17

ХУСТСЬКА РАЙОННА РАДА

РІШЕННЯ  №____

 

ЗАТВЕРДЖЕНО рішенням Хустської районної ради Закарпатської області  від                     № Голова районної ради   ______________Ю. О.Іванчо

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
СТАТУТ
РАЙОННОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«ВОДИ ХУСТЩИНИ»
 
 
/Нова редакція/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2020 рік
 
 
 
 

1. Загальні положення

 

Районне комунальне підприємство «Води Хустщини» (далі - Підприємство) засноване на спільній власності територіальних громад Хустського району,відповідно до рішення 9 сесії ІУ скликання Хустської районної ради від 15 липня 2003 року, підпорядковане Хустській  районній раді Закарпатської області. Засновником підприємства  є  Хустська районна рада Закарпатської області (далі - Засновник). У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Цивільним та Господарським кодексами України, Законами України, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями  Хустської районної ради Закарпатської області та цим Статутом. 2. Найменування та місцезнаходження Підприємства Повне найменування:  Районне комунальне підприємство «Води Хустщини» Скорочене найменування: РКП »Води Хустщини» Місцезнаходження підприємства: 90400 Україна, Закарпатська область, м.Хуст,вулиця Небесної Сотні 121-122. 3. Юридичний статус Підприємства Підприємство є юридичною особою відповідно до законодавства України, має самостійний баланс, поточні та інші рахунки в національній та іноземній валюті в установах Державного казначейства України, банківських установах, круглу печатку зі своїм найменуванням, а також штампи, бланки, інші реквізити. Підприємство набуває права юридичної особи з дня його державної реєстрації у порядку, передбаченому законодавством України. Підприємство не є бюджетною установою. Підприємство може набувати майнові та особисті немайнові права, укладати у встановленому порядку договори з підприємствами, установами, організаціями та громадянами як на території України, так і за її межами, від свого імені виступати у господарському, адміністративному та третейському суді, а також у судах інших держав. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, крім основних фондів, Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника .

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Мета та завдання Підприємства

 

Підприємство створене з метою сприяння розвитку територіальної громади Хустського району   по збиранню, утилізації твердих побутових відходів, збирання ,заготівля окремих видів відходів, як вторинної сировини ,надання комунальних послуг юридичним та фізичним особам,реалізація мінеральної та прісної питної води. Завданнями і напрямком діяльності Підприємства є: -Збирання, утилізація твердих побутових відходів в тому числі , збирання заготівля окремих видів відходів, як вторинної сировини ( макулатури, скло бою, відходів полімерних, відходів гумових, у тому числі зношених шин ) та їх реалізація . -Надання послуг юридичним та фізичним особам ,а саме обслуговування будинків і територій,надання послуг вантажного транспорту, поліграфічна діяльність і надання пов'язаних із нею послуг,оптова ,роздрібна,посередницька торгівельна діяльність всіма видами товарів,реалізація мінеральної та прісної питної води; -Зовнішньоекономічна діяльність; 4.2.1.Сприяння створенню умов для впровадження сучасних екологічно чистих, безпечних, ресурсозберігаючих технологій, виробництва і реалізації нових видів конкурентоздатної продукції, розвитку економіки. 4.2.2.Залучення зовнішніх, у тому числі міжнародних, ресурсів для реалізації програм та проектів розвитку. 4.2.3 Участь у розробленні та здійсненні комплексу заходів організаційного, фінансового, економічного характеру з метою забезпечення розвитку підприємництва, підтримки малого та середнього бізнесу в інноваційній діяльності,  позитивного впливу на зовнішнє середовище та поліпшення екології                        4.3.Відповідно до мети і завдань, визначених у Статуті, Підприємство провадить інші види діяльності, що не суперечать законодавству України, взаємодіє з органами виконавчої влади, підприємствами, установами і організаціями України та іноземних держав.      4.4.Видами діяльності, які потребують ліцензування відповідно до чинного законодавства України, Підприємство може займатись тільки при наявності ліцензії.

 
 
5. Права Підприємства

1. Для досягнення мети своєї діяльності та реалізації завдань Підприємство має право:

1. Взаємодіяти з органами виконавчої влади, їх консультативно-дорадчими органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями, юридичними та фізичними особами.
2. Отримувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, документи та матеріали, необхідні для провадження своєї діяльності.
3. Планувати діяльність і основні напрямки розвитку відповідно до стратегічних документів та програм, затверджених Хустською районною радою Закарпатської області.
4. Брати участь у міжнародних організаціях, рухах та мережах.
5. Виступати засновником та учасником спілок, асоціацій та інших об’єднань відповідно до статутних завдань.
6. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному чинним законодавством України порядку.
7. У разі необхідності створювати комісії, координаційні, експертні, дорадчі та інші групи, проводити науково-практичні конференції та інші робочі зустрічі.
8. Здійснювати обробку баз персональних даних фізичних осіб з метою забезпечення реалізації господарських, цивільно-правових, податкових та трудових відносин у сфері бухгалтерського обліку, статистики, управління персоналом.
9. Вчиняти інші дії, що не суперечать законодавству України.

Повноваження, зазначені у підпункті 5.1.6. цього Статуту, Підприємство може здійснювати за окремим рішенням.
 

6. Майно Підприємства

     6.Майно Підприємства є комунальною власністю територіальних громад Хустського району та закріплюється за Підприємством на праві господарського відання.
     6.1.Підприємство володіє, користується і розпоряджається будь-якими коштами, рухомим і нерухомим майном, включаючи приміщення, транспортні засоби, кошти в національній та іноземній валюті, цінні папери, нематеріальні активи, земельні ділянки та інше майно, що передані Засновником та одержані,як безповоротна фінансова допомога, добровільні внески юридичних та фізичних осіб- резидентів України та юридичних та фізичних осіб-нерезидентів, міжнародна технічна і гуманітарна допомога, відповідно до законодавства.
6.2.Майно і кошти Підприємства використовуються виключно для досягнення мети його створення та виконання завдань, визначених Статутом.  Отримані Підприємством доходи або їх частини не підлягають розподілу серед засновників, органів управління, їх членів та працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), інших пов’язаних з ними осіб.
    6.3.Доходи Підприємства або їх частини використовуються виключно для фінансування видатків на утримання комунального майна Підприємства, реалізації мети діяльності та завдань, визначених його Статутом. 
   6.4. Джерелами формування коштів та майна Підприємства є:
   6.5.Кошти районного бюджету, передбачені на реалізацію цільових програм і проектів згідно з чинним законодавством України.
6.5.1.Кошти та майно, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань.
6.5.2.Кошти, які надходять як компенсація вартості отриманих державних або комунальних послуг, у тому числі доходи, пов’язані з основною статутною діяльністю.
6.5.3.Кошти та майно, отримані з державних або міжнародних фондів, у тому числі технічна та гуманітарна допомога.
6.5.4.Кошти, отримані від реалізації завдань Підприємства.
6.5.5.Пасивні доходи у вигляді відсотків від депозитного вкладу, доходів від володіння нерухомістю, цінними паперами, роялті тощо, отримані відповідно до законодавства.
6.5.6.Інші джерела, не заборонені законодавством України.
      6.6.Для забезпечення діяльності Підприємства, за рахунок внеску Засновника, утворюється Статутний капітал у розмірі 5 000,00 (п'ять тисяч) гривень 00 коп.
     6.7.Вкладом до Статутного капіталу Підприємства можуть бути споруди,         будинки, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою та іншими природними ресурсами, а також гроші, інші речі або майнові чи інші відчужувані права, що мають грошову оцінку.
    6.8.У разі зміни розміру Статутного капіталу Підприємства вносяться відповідні зміни до Статуту Підприємства. 
 

6. Органи та порядок управління Підприємством

    7.1.Засновник має наступні повноваження щодо управління Підприємством:
7.1.1.Затверджує Статут Підприємства, приймає рішення про внесення змін до Статуту чи затвердження його в новій редакції, здійснює контроль за дотриманням Статуту;

1. Приймає рішення щодо реорганізації, ліквідації чи перепрофілювання Підприємства;
2. Здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства України.

     7.2.Керівництво Підприємством здійснює директор Підприємства (надалі - Директор).
7.2.1.Директор відповідає за виконання покладених на Підприємство завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна, переданого в господарське відання Підприємству.
7.2.2.Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені до компетенції Засновника .
7.2.3. Призначення Керівника здійснюється за поданням голови ради
рішенням  сесії Хустської районної ради шляхом укладання з ним контракту.
Підприємство визначає структуру управління і встановлює штатний
розпис за погодженням з головою районної ради.
      7.3.Директор Підприємства:
-Забезпечує контроль виконання планів, програм, організаційної роботи, створює необхідні умови для роботи Підприємства.
-Визначає організаційну структуру Підприємства (виділення та створення підрозділів, відділів, служб та ін.).
-Укладає трудові договори (угоди, контракти), призначає на посади, формує та затверджує штатний розпис Підприємства в межах доведеного фонду оплати праці на відповідний період. При перевищенні фонду оплати праці .
- Затверджує посадові інструкції співробітників Підприємства, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
        - Організовує ведення бухгалтерського обліку, забезпечує своєчасне подання статистичної, бухгалтерської звітності, а також інших необхідних відомостей про роботу та стан Підприємства
-Забезпечує захист відомостей, що становлять державну, службову та комерційну таємницю.
-Забезпечує охорону праці, протипожежну безпеку, дотримання законності та порядку в межах Підприємства.
-За погодженням з Засновником проводить господарські операції, що перевищують ліміт його повноважень згідно з контрактом.
         7.4.Для виконання покладених на нього обов’язків директор має право:
-Без доручення діяти від імені Підприємства, репрезентувати його у всіх установах, підприємствах та організаціях незалежно від їх форм власності, підпорядкування та галузевої приналежності як в Україні, так і за кордоном.
-Укладати угоди з юридичними та фізичними особами.
-В установленому порядку відкривати рахунки в органах Державного казначейства України та установах банків.
-Відповідно до чинного законодавства розпоряджатися майном і коштами Підприємства.
-У межах своїх повноважень видавати накази, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства .
-Застосовувати заходи дисциплінарного та матеріального заохочення, а також дисциплінарної відповідальності до працівників Підприємства згідно з чинним законодавством.
-Установлювати надбавки, доплати, премії та надавати матеріальну допомогу працівникам Підприємства у спосіб, передбачений законодавством України.
 
8.Соціальні гарантії трудового колективу
       8.1.Трудовий колектив Підприємства складають усі громадяни, які беруть участь у діяльності Підприємства своєю працею на основі трудового договору (контракту, угоди).
       8.2.Умови праці та відпочинку, матеріального забезпечення працівників та інші умови передбачаються у колективному договорі, що укладається у відповідності з чинним законодавством.
       8.3.Директор визначає додаткові особливості порядку найму, звільнення працівників, форми і системи оплати праці, розпорядок робочого часу, які не суперечать чинному законодавства України.
       8.4.Підприємство забезпечує виконання заходів по охороні праці, техніці безпеки, протипожежної безпеки, цивільної оборони, екології, промсанітарії, веде облік військовозобов'язаних.
 
9.Облік і звітність Підприємства
      9.1.Підприємство веде бухгалтерський облік результатів своєї діяльності відповідно до законодавства України.
      9.2.Фінансові результати діяльності Підприємства визначаються на підставі річного бухгалтерського балансу.
      9.3.Підприємство подає до контролюючих органів звітність в обсягах та терміни, передбачені законодавством України.
 
10. Припинення діяльності Підприємства

1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) або ліквідації - за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законом України - за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
2. У разі припинення Підприємства (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного типу або зараховуються до доходу бюджету.
3. У разі реорганізації Підприємства його права та обов’язки переходять до правонаступників.
4. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадку ліквідації за рішенням господарського суду - арбітражним керуючим, призначеним цим органом.
5. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оприлюднення повідомлення про рішення щодо ліквідації, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
6. Строк пред’явлення кредиторами своїх вимог обчислюється з моменту оприлюднення відповідної інформації на офіційному веб-сайті Центрального органу виконавчої влади, що здійснює державну політику в сфері державної реєстрації, про припинення відповідно до вимог чинного законодавства України. Ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Підприємства.
7. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його засновнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
8. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
9. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
10. Підприємство є таким, що припинилося, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

11. Порядок внесення змін до Статуту

1. Зміни до Статуту проводяться за рішенням Засновника шляхом затвердження Статуту Підприємства в новій редакції та підлягають державній реєстрації.
2. Підприємство зобов’язане у встановлений законодавством України строк повідомити орган, що проводить державну реєстрацію, про зміни, які сталися в Статуті, для внесення необхідних змін до державного реєстру.

12. Заключні положення

1. Положення даного Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації.
2. Питання, не врегульовані даним Статутом, регулюються чинним законодавством України.
3. При виникненні розбіжностей положень даного Статуту з вимогами законодавства України діє останнє.